Si tu empresa se acogió a la Ley de Protección al Empleo

 

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía está asociado al crédito de consumo para nuestros afiliados de Caja 18. Este es de contratación voluntaria y cubre en caso de que el asegurado se encuentre en situación de Cesantía, ya sea por Desempleo Involuntario o por Incapacidad Temporal a consecuencia de enfermedad y/o accidente. En caso de caer en alguna de estas situaciones, otorgamos indemnización de un pago único de 3 cuotas del Crédito Social solicitado, con un tope de UF 10 por cada cuota. Además, el Asegurado recibirá una indemnización de un pago único de $50.000.

 

En caso de Desempleo Involuntario, el seguro cubrirá bajo las siguientes causas de desempleo:

 

  • Mutuo Acuerdo entre las partes. Artículo 159, N°1 del Código de Trabajo
  • Necesidades de la empresa. Artículo 161 del Código de Trabajo
  • Caso fortuito o Fuerza Mayor Artículo 159, N°6, del Código de Trabajo

 

En caso de Incapacidad Temporal a consecuencia de enfermedad y/o accidente, se entiende por incapacidad temporal todo evento en el cual al asegurado se le haya otorgado una licencia médica por un período mínimo de 30 días de duración y un máximo de un evento al año.

 

Esta cobertura podrá aplicar para las personas que se encuentren en las siguientes situaciones:

 

  • Asegurado que tenga la calidad de Trabajador Independiente.
  • Vendedores Comisionistas, siempre que no desempeñen una actividad remunerada, con vínculo de subordinación y dependencia en virtud de un contrato de trabajo indefinido.
  • Pensionados y/o jubilados, siempre que no desempeñen una actividad remunerada, con vínculo de subordinación y dependencia en virtud de un contrato de trabajo indefinido.

 

Las condiciones estipuladas para la Administración Pública, fuerzas Armadas y profesionales de la educación, se encuentran en las condiciones particulares del Formulario “Solicitud de Incorporación y Certificado de Cobertura” disponible en sucursales, asociado al POL 1 2014 0025, Suscrita a CMF)

 

Cómo Solicitar tu Seguro de Cesantía

Si tienes un crédito social con Caja 18 con seguro de cesantía vigente, tienes un plazo máximo de 90 días corridos desde la fecha de siniestro para comunicar el siniestro a Caja 18.

Existen 2 maneras de ingresar tú denuncio:

 

ONLINE: enviando al correo electrónico segurodecesantia@caja18.cl los siguientes documentos:

  • Formulario de denuncio de siniestros firmado por el asegurado (descargar aquí).
  • Fotocopia de cédula de identidad del asegurado por ambas caras.
  • Copia del finiquito legalizado ante notario.
  • Certificado de las últimas 12 cotizaciones de AFP.

EN CASO de empleados públicos, docentes y miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden, copia legalizada del Decreto o Resolución del organismo que corresponda en el que se pone término a la relación laboral.

 

PRESENCIAL en cualquier sucursal Caja 18, entregando la siguiente documentación:

  • Formulario de denuncio de siniestros firmado por el asegurado. (Disponible en cualquier sucursal Caja 18 o en el siguiente link)
  • Fotocopia de cédula de identidad del asegurado por ambas caras.
  • Copia del finiquito legalizado ante notario.
  • Certificado de las últimas 12 cotizaciones de AFP.

EN CASO: de empleados públicos, docentes y miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden, copia legalizada del Decreto o Resolución del organismo que corresponda en el que se pone término a la relación laboral.

 

Recuerda que si visitas nuestras sucursales, es obligatorio el uso de mascarillas, revisa nuestros horarios de atención en www.caja18.cl/sucursales

 

Requisitos de Asegurabilidad:

  1. Ser afiliado a la Caja 18.
  2. Tener un crédito Social vigente en Caja 18.
  3. Edad mínima de ingreso del Asegurado: 18 años cumplidos.
  4. Edad máximo de ingreso del Asegurado: 70 años y 364 días.
  5. Edad máxima de permanencia del Asegurado: 75 años y 364 días.

Riesgo tomado por Compañía de Seguros Generales Consorcio Nacional de Seguros S.A.

Para más información descargar Ficha de Seguro (PDF)