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Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desplazamiento de trabajadores afiliados a Caja 18 a actividades de recreación y bienestar social.
Requisitos:
El beneficio consiste en un aporte de $300.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desarrollo de cursos relacionados con actividades físicas al interior de las empresas, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Requisitos:
Beneficio:
El beneficio consiste en un aporte de $200.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar la celebración del Día del Niño para niños menores de 12 años, que sean carga familiar acreditada de trabajadores de entidades empleadoras afiliadas a Caja 18.
Requisitos:
Beneficio:
El beneficio consiste en un aporte de $1.500 por cada carga familiar acreditada menor a 12 años, con un tope de $400.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que esté dentro del presupuesto.
Prestación Adicional Colectiva – Traslados
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desplazamiento de trabajadores afiliados a Caja 18 a actividades de recreación y bienestar social.
Requisitos:
Beneficio:
Prestación Adicional Colectiva – Fin de Año
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar la celebración de Fin de Año para trabajadores de empresas afiliadas a Caja 18.
Requisitos:
Beneficio:
Prestación Adicional Colectiva – Pausa
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desarrollo de cursos relacionados con actividades físicas al interior de las empresas, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Requisitos:
Beneficio:
Los Resultados serán informados en el mes de noviembre al mail remitente del cual se envió la postulación.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desplazamiento de trabajadores afiliados a Caja 18 a actividades de recreación y bienestar social.
Requisitos:
Beneficio:
Infórmate de los cupos disponibles de este beneficio, en el Programa de Prestaciones Adicionales 2023, disponible en el siguiente link (Aquí)
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desarrollo de cursos relacionados con actividades físicas al interior de las empresas, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Requisitos:
Beneficio:
Infórmate de los cupos disponibles de este beneficio, en el Programa de Prestaciones Adicionales 2023, disponible en el siguiente link (Aquí)
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar la realización de cursos, talleres y otras actividades que tengan por finalidad mejorar el bienestar de los trabajadores afiliados a Caja 18.
Requisitos:
Beneficio:
• El beneficio consiste en un aporte de $200.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar la celebración del Día del Trabajador, destinada a trabajadores afiliados a Caja 18.
Requisitos:
Beneficio:
• El beneficio consiste en un aporte de $2.000 por trabajador con un tope de $400.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desplazamiento de trabajadores afiliados a Caja 18 a actividades de recreación y bienestar social.
Requisitos:
Beneficio:
• El beneficio consiste en un aporte de $300.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar el desarrollo de cursos relacionados con actividades físicas al interior de las empresas, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Requisitos:
Beneficio:
• El beneficio consiste en un aporte de $200.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que este dentro del presupuesto.
Beneficio en dinero para financiar o cofinanciar la celebración del Día del Funcionario Público a trabajadores de entidades empleadoras pertenecientes al ámbito público (incluye municipalidades), afiliadas a Caja 18.
Requisitos:
Beneficio:
• El beneficio consiste en un aporte de $1.500 por trabajador con un tope de $300.000 por cada postulación que cumpla los requisitos y que esté dentro del presupuesto.