1. Debe existir un acuerdo entre 18 de Septiembre y la empresa pública o privada representada por su jefe superior y los trabajadores que previamente, deben expresar su voluntad de afiliación en una asamblea especialmente convocada, en donde se obtenga el voto de la mayoría absoluta de dichos trabajadores.
2. En el caso de las empresas con un número mayor a 25 trabajadores, debe actuar un ministro de fe que debe estar presente durante la asamblea y certificar el cumplimiento de sus condiciones, quien podrá ser un inspector del trabajo, un notario público o un funcionario de la administración civil del Estado, designado por la Dirección del Trabajo.
   En las empresas con menos de 25 trabajadores, podrá actuar como ministro de fe el empleador o su representante.
3. La empresa o entidad debe citar a asamblea a todos sus trabajadores indicando el lugar, día y hora de la asamblea, en un lugar dentro o fuera de sus instalaciones.
   El objetivo de la asamblea es que los trabajadores expresen su voluntad de afiliarse o no a una Caja de Compensación, a través de su voto, por lo que es recomendable que se enteren de los beneficios de cada una, antes de la votación.
4. La afiliación de la empresa se llevará a cabo a partir del primer día del mes subsiguiente al de la fecha de aprobación de la correspondiente Solicitud de Afiliación.

Dentro de los antecedentes que se deben adjuntar a la Solicitud de Afiliación se encuentran los siguientes:

• Fotocopia simple de Cédula de Identidad del Representante Legal, por ambos lados.
• Fotocopia simple del último pago de cotizaciones al INP y/o AFP.
• Fotocopia simple de extracto o escritura pública, donde certifique que el representante legal es el mismo.
• Nómina de los trabajadores, donde se indique Nombre, RUT y firma de cada uno.
• Tarjeta de registro de Firmas.
• Acta de Afiliación o Desafiliación.

• Fotocopia simple de Iniciación de Actividades.

• Fotocopia simple de Cédula de Identidad del Representante Legal, por ambos lados.
• Fotocopia simple del último pago de cotizaciones al INP y/o AFP.
• Nómina de los trabajadores, donde se indique Nombre, RUT y firma de cada uno.
• Tarjeta de registro de Firmas.
• Acta de Afiliación o Desafiliación.