Por iniciativa de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores de las empresas asociadas y sus familias, nace la Caja de Compensación y Asignación Familiar 18 de Septiembre e inicia sus actividades el 5 de Septiembre.

Con la Publicación del D.F.L. Nº 2.062, se faculta a las cajas de Compensación para asumir la administración de los Subsidios de Incapacidad Laboral y de Cesantía, entre otras prestaciones.

Se crea el primer Estatuto General de regulación para las Caja de Compensación, con la publicación del DFL Nº 42.

Se modifica el Estatuto General de Regulación con la Ley Nº 18.833, en la que se simplifica el proceso de afiliación y desafiliación, permitiendo la afiliación indistinta de todos los trabajadores, de empresas de los diferentes rubros económicos, tanto del sector privado, como las empresas autónomas del Estado y aquellas en que éste o las entidades del sector público, tienen participación mayoritaria. Se amplia la estructura de beneficios y servicios y se fortalece el carácter autónomo y privado.

Otro hito que marcaría la historia de 18 de Septiembre y fortalecería su presencia e infraestructura en la V Región, fue el proceso de fusión con la Caja de Compensación Javiera Carrera, constituida en 1955 por la Asociación de Industriales de Valparaíso ASIVA.

Entra en vigencia la Ley 20.233, que modificó el art. 7° de la Ley N° 18.833 (Estatuto General de las C.C.A.F.), permitiendo a las Entidades Empleadoras del Sector Público afiliar a sus funcionarios a las C.C.A.F.  con vigencia a partir del 1° de enero de 2008.

Desde su fundación hasta el día de hoy, 18 de Septiembre avanza y se transforma, buscando en cada nuevo proyecto, ampliar y mejorar los beneficios para nuestros afiliados y sus familias.